A oficialização da contratação do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) como organizador do concurso para o quadro técnico-administrativo do Ministério Público da União (MPU), ocorrida com a assinatura do contrato entre ambas as partes na última sexta-feira, dia 4, foi o último passo antes da elaboração do cronograma da aguardada seleção.

Desse modo, o MPU deverá divulgar, nos próximos dias, o edital do concurso, programado para este ano, mesmo com a realização das eleições presidenciais, em outubro (o período eleitoral não inviabiliza concursos, apenas legisla sobre o prazo legal de contratações dos classificados em cargos públicos).

Além da contratação da organizadora e da grande carência de pessoal, revelada à FOLHA DIRIGIDA por representantes do órgão e do respectivo sindicato, outro indício da iminência da seleção é o concurso de remoção, que está sendo promovido pelo MPU. Com a realocação de servidores, a instituição, provavelmente, terá um ideia mais clara sobre a necessidade de pessoal existente em cada unidade dos quatro ramos que a compõe (ministérios públicos Federal, do Trabalho, Militar e do Distrito Federal e Territórios).

Como o Projeto de Lei (PL) nº 5.491/2009, que prevê milhares novos cargos no MPU, ainda não foi sancionado, a seleção se destinará, em princípio, ao preenchimento de vagas de técnico (nível médio ou médio/técnico e remuneração de R$4.583,09) e analista (superior e R$7.141,52) decorrentes de aposentadorias, vacâncias e saídas naturais de empregados. O número de oportunidades imediatas ainda não foi informado pelo MPU.Os dois cargos são divididos por várias áreas, com destaque para a administrativa e de apoio especializado (especialidades de controle interno e orçamento), no caso de técnico, que só exigem nível médio puro. Já para analista, há carreiras que exigem graduação em qualquer área e exclusivas para médicos, advogados e engenheiros, por exemplo.

Todas essas áreas foram oferecidas no último concurso, feito em 2006, que constou de provas objetivas e práticas, de acordo com o cargo. Reforço no MPU em análise no Congresso - Tendo o objetivo de criar 6.804 vagas efetivas na área de apoio do MPU (3.055 para técnico e 3.749 para analista) e 3.675 funções e cargos comissionados, o Projeto de Lei (PL) nº 5.491/2009 deverá seguir para o Senado nos próximos dias, segundo fontes da Câmara dos Deputados, onde foi aprovado após passar por três comissões. Se a proposta for sancionada pelo presidente Lula, aumentará ainda mais a oferta de vagas. As oportunidades efetivas seriam providas entre 2011 e 2014 (até 25% ao ano).

Tradição de convocação além das vagas

Mesmo que o concurso para a área de apoio do Ministério Público da União (MPU) saia antes da provável sanção do Projeto de Lei (PL) nº 5.491/2009, oferecendo, desse modo, um reduzido número de vagas iniciais, os interessados em ingressar no órgão não devem perder o ânimo. Isso porque a instituição costuma aproveitar bem os cadastros de reserva orindos de suas seleções.

Na última, feita entre 2006 e 2007, a oferta de vagas imediatas foi de 453 (291 técnicos e 162 analistas). Entretanto, de acordo com a Assessoria de Comunicação Social do MPU, foram nomeados, pelo menos, 4.813 servidores, sendo 1.922 analistas e 2.891 técnicos (embora a validade do concurso tenha expirado em agosto do ano passado, ainda ocorrem algumas convocações de candidatos sub judice).

Fonte: Folha Dirigida

Segundo a SEPLAG, o edital com as regras do concurso será publicado na sexta-feira, 4/6. O salário inicial para professores de 40 h do diurno é de R$ 3.720,00. Para professores de 20 h diurno ou noturno, R$ 1.381,00

A necessidade de ampliar o combate ao tráfico de drogas e armas no país e de iniciar o quanto antes a sua estruturação visando à Copa do Mundo de 2014 e às Olimpíadas de 2016, assim como o objetivo declarado do seu diretor-geral de tornar a instituição uma referência internacional nos próximos anos, entre outros motivos, devem fazer com que a Polícia Federal (PF) dê início muito em breve à sua política de concursos periódicos.

Fonte do órgão informou que novos pedidos de concursos devem ser enviados ao Ministério do Planejamento ainda este ano. E conforme apurou a FOLHA DIRIGIDA, há 3.461 vagas a serem preenchidas no quadro da corporação, sendo 1.631 de agente, 1.046 de escrivão, 490 de delegado, 192 de perito e 102 de papiloscopista.

Atualmente está em andamento concurso para 200 agentes e 400 escrivães, sendo que nesse cargo já há sobra. "O interesse da Polícia Federal é contratar mais policiais o quanto antes", sublinhou a fonte.

Anteriormente, a PF já havia confirmado o interesse na abertura de um novo concurso para agente, como tinha informado a comissão nacional dos aprovados na seleção em andamento para o cargo (CNAPF), que reivindica a nomeação de 74 excedentes. Segundo a comissão, seriam solicitadas 750 vagas. No entanto, a PF ainda realiza estudos para definir o quantitativo necessário, em função das demandas da instituição.

Outro cargo que provavelmente será oferecido nas próximas seleções é papiloscopista, que desde 2005 não registra admissões. A última seleção da PF para essa função foi aberta no ano anterior, em 2004. O requisito básico para o ingresso no cargo, cujos vencimentos iniciais são de R$7.514,33, é a conclusão do ensino superior em qualquer área. Tanto o requisito quanto os vencimentos são os mesmos que para agente e escrivão.

Já para concorrer a delegado é necessário possuir formação superior em Direito, enquanto que para perito é exigido o ensino superior completo em áreas específicas, a serem definidas por ocasião da abertura do concurso. Ambos proporcionam vencimentos iniciais de R$13.368,68. Para todos os cargos é necessário ainda possuir carteira de habilitação na categoria B ou superior.

A urgência na contratação de mais policiais é evidenciada pelo alerta feito pelo presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Marcos Wink, segundo o qual na tríplice fronteira em Foz do Iguaçu - estima-se que seja uma das maiores portas de entrada de drogas e armamentos no país - há poucos policiais federais atuando e um grande número de terceirizados. "Em Foz do Iguaçu tem um ou dois policiais trabalhando e 20 contratados autorizando a entrada e saída de estrangeiros no Brasil", disse Wink.

Com a expectativa pela abertura de novos seleções aumenta a necessidade dos interessados iniciarem os estudos. A importância da preparação antecipada para concursos concorridos e rigorosos como os da PF é ponto pacíficos entre os especialistas e foi ressaltada, inclusive, pelo próprio diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita, em entrevista no ano passado. "Temos uma expectativa e uma vontade muito grande de dar sequência e de realizar novos concursos, se não em 2010, em 2011. Então, é importante que as pessoas que têm vontade de entrar para os quadros da Polícia Federal já vão se preparando".

Conheça etapas do concurso

Quem sonha um dia fazer parte de uma das corporações mais respeitadas do país precisa estar ciente de que terá que enfrentar um processo seletivo dos mais rigorosos para alcançar o seu objetivo. Em geral, os concursos da Polícia Federal seguem o modelo utilizado na seleção em andamento para agente e escrivão, aberta no ano passado.

No atual formato, os candidatos são submetidos, inicialmente, a provas objetiva e discursiva (as disciplinas podem variar de acordo com o cargo), com os habilitados passando por avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física. Para escrivão, há ainda prova prática de digitação. Ao longo do processo seletivo, os candidatos são também submetidos a investigação social.

O exame de aptidão física costuma ser uma das fases mais temidas pelos candidatos, pois responde por um grande número de eliminações. Nele, os concorrentes precisam atingir os índices propostos nos testes em barra física, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros). Os índices a serem alcançados são diferentes para homens e mulheres.

Os aprovados são convocados para o curso de formação profissional, segunda e última etapa do concurso, realizado na Academia Nacional de Polícia, em Brasília. O curso tem duração de cerca de quatro meses e, nesse período, os participantes ficam em regime de semi-internato e/ou internato, com frequência obrigatória e exigência de dedicação exclusiva, fazendo jus a auxílio financeiro, de 50% do valor dos vencimentos iniciais do cargo pretendido.

Área administrativa: iniciais até R$2.153

Para a área administrativa, a Polícia Federal conta com projeto que prevê a criação de três mil vagas para preenchimento por meio de concurso. São duas mil para técnico administrativo, cargo de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$2.153,72.

A proposta de criação das vagas, que faz parte de um projeto que visa à reestruturação do quadro de apoio da PF, está em análise no Ministério do Planejamento e precisa passar ainda pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional. Após a aprovação do projeto, a realização do concurso dependerá da autorização do Ministério do Planejamento.

Para a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, o ideal é que o concurso para o quadro de apoio da PF seja aberto o mais rápido possível, tendo em vista a carência de pessoal no setor. De acordo com o sindicato, levantamento feito constatou a necessidade de contratação de mais sete mil servidores administrativos, mais do que o dobro do número de vagas previstas na proposta.

O último concurso para a área administrativa da PF foi realizado em 2004. Naquela oportunidade, os candidatos às vagas para ambos os níveis tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, para ambos os níveis) e Conhecimentos Específicos (conforme o cargo).

FONTE: FOLHA DIRIGIDA

Saiu o edital do primeiro concurso para o Ministério da Pesca e Aquicultura, com 100 vagas, sendo 30 de nível médio e 70 de superior, com remuneração de R$2.131,43 e R$3.156,55, respectivamente. São oferecidas oportunidades de agente administrativo (nível médio), analista administrativo (superior em qualquer área) e engenheiro (curso superior em qualquer área da engenharia). As inscrições já encontram-se abertas e encerram-se no 1º de junho. Haverá aplicação de provas em todos os estados.

Os candidatos que comprovem não ter condições de arcar com a taxa de inscrição poderão pedir isenção do valor, até 18 de maio no site da organizadora, com resultado no dia 27 seguinte. O candidato poderá efetivar até duas inscrições, desde que não haja coincidência nos dia de aplicação das prova, que será no dia 12 de junho para nível médio e 13 do mesmo mês, para superior. As informações sobre hora e local do exame serão divulgadas a partir de 24 de maio.

Os analistas e engenheiros terão 20 questões de Conhecimentos Específicos e dez de Noções de Direito Constitucional e Administrativo, ambas com peso 2. E ainda dez de Língua Portuguesa, cinco de Raciocínio Lógico-Quantitativo e cinco de Noções de Informática, com peso 1. Será aprovado, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40% do total de pontos. O resultado final do concurso está previsto para 28 de junho. A seleção terá validade de dois anos, podendo dobrar.

Fonte:  Folha Dirigida:13/05/2010

Folha Dirigida:13/05/2010