.::Curso Adição - Editais:.

Caixa escolhe organizadora. Edital até dia 23

Sexta-feira, 16 de Fevereiro de 2012

A Fundação Cesgranrio será a organizadora do concurso para técnico bancário, arquiteto, advogado e engenheiro da Caixa Econômica Federal, conforme publicação no Diário Oficial da União nesta terça, dia 14. A previsão é de que a publicação dos editais ocorra ainda este mês. A previsão é de que o edital seja divulgado até 23 de fevereiro, quinta após o carnaval.

Embora o concurso seja destinado à formação de cadastro de reserva, o banco deverá convocar muitos aprovados. Isso porque o presidente da Caixa, Jorge Hereda, já informou que a expectativa é de contratar 12 mil funcionários até o fim deste ano. A maioria deles deverá ser contratada por meio do concurso que será aberto.

Dos aprovados no último concurso, realizado em 2010, 9.715 já foram convocados. Desse total, 9.221 são técnicos bancários, 54 advogados, 121 arquitetos e 319 engenheiros. Os concursados ainda estão sendo chamados, o que pode ocorrer até o término da data de validade. Para técnico bancário do Rio de Janeiro e de São Paulo, o prazo termina em 13 de junho de 2012, enquanto que a seleção para técnico bancário nacional vale até o dia 28 de junho. Já para advogado, arquiteto e engenheiro, o concurso vale até o dia 29 do mesmo mês.

Enquanto isso, os interessados devem estudar e intensificar a preparação. É o que sugere o professor de Conhecimentos Bancários José Luiz de Souza. "É preciso iniciar os estudos o quanto antes. É bom começar a se familiarizar com uma nomenclatura que não faz parte do seu cotidiano. O ideal é que todo candidato busque uma orientação técnica de um professor", disse.

A respeito dos pontos que costumam ser cobrados, o professor chama a atenção para alguns específicos. "É fundamental que os futuros candidatos reforcem o estudo nas questões sobre sistema financeiro nacional, mercado de capitais, mercado de câmbio, mercado de seguros e abertura de contas", destacou o professor.

José Luiz de Souza ainda completa. "Na Caixa, também caem muitas questões relacionadas a produtos e serviços bancários, como depósito, empréstimo e cheque especial. Além disso, os candidatos também precisarão focar em mercado de capitais, ações, debêntures, companhias abertas e operações de câmbio", concluiu o especialista. Como forma de estudo, o professor orienta que os concorrentes acessem o site do Banco Central, estudem a Lei federal nº 7.357/85 e tenham como base as provas e editais anteriores.

As disciplinas a serem estudadas para quem pretende concorrer ao cargo de técnico bancário são Língua Portuguesa, Matemática, Ética, Atendimento, História e Estatuto da Caixa, Legislação Específica, Conhecimentos Bancários e Informática.

Para os graduados, algumas matérias são diferentes. Os advogados devem estudar Língua Portuguesa, Noções de Informática e Ética, além de diversas áreas do Direito (Civil, Penal, Constitucional, etc). Já para os engenheiros e arquitetos, Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática, Noções de Direito, Ética e outros conteúdos de Conhecimentos Específicos.

Fonte: Folha Dirigida

Caixa: Remuneração e benefícios atraem candidatos. Edital sai em fevereiro

segunda-feira, 31 de Janeiro de 2012

Os interessados em participar do concurso da Caixa Econômica Federal estão contando os dias para o edital ser divulgado, já que a previsão é fevereiro. Muitos dos concorrentes às vagas de técnico bancário (de nível médio), engenheiro, advogado e arquiteto (superior) antecipam-se ao edital e estudam desde agora (como mostra a enquete abaixo).
A seleção para formação de cadastro de reserva é aguardada ansiosamente. Isso porque a Caixa é vista como um dos principais focos dos concurseiros. Além das remunerações oferecidas pelo banco, de R$2.558,24 para os técnicos e R$9.444,24 para os graduados (ambas com R$435,16 de auxílio-alimentação/refeição e R$339,08 de auxílio-cesta/alimentação incluídos), ainda há os outros benefícios.
A Caixa e os próprios funcionários destacam o Plano de Carreiras como um ponto positivo para quem quer crescer na empresa. A possibilidade de ascensão profissional e as promoções ocorrem com frequência. Além disso, o banco possui atrativos, como a participação nos lucros e nos resultados, plano de saúde, plano de Previdência Complementar, auxílio-transporte e incentivo à graduação e pós-graduação (respeitando os critérios de seleção e limitação de vagas).
Outro fator que chama a atenção dos candidatos é a contratação de 5 mil novos funcionários até o fim deste ano. A gerente nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional da Caixa, Zirlana Menezes, destaca a importância dessas vagas. "Essas necessidades são oriundas do ritmo de expansão da empresa, como também por conta da questão das aposentadorias, do turnover (saída de funcionários) e das promoções", explicou a gerente.
Mesmo sendo um número grande, o Sindicato dos Bancários do Município do Rio de Janeiro considera que 5 mil contratados é um total insuficiente para suprir a carência encontrada no banco. "Isso significa um avanço, mas não ficamos tão satisfeitos quanto gostaríamos, porque esse concurso não será uma solução para o déficit de pessoal", explicou o diretor do sindicato e funcionário da Caixa, Enilson Nascimento.
Candidatos já fazem planos caso consigam uma vaga
A Caixa Econômica Federal divulgará em fevereiro o edital do concurso para técnico bancário, cargo que exige o nível médio e oferece remuneração de R$2.558. O concurso é um dos mais aguardados pelos concurseiros, que já fazem vários planos caso consigam a aprovação. "Eu quero conquistar todos os meus objetivos: casa própria, carro e também ter um conforto", disse Jairo dos Santos. Veja abaixo mais depoimentos:
"Já venho tentando há tempos para concursos e já até cheguei a passar em um. Quero um pouco de estabilidade financeira e acredito que posso conseguii-la se for aprovado no concurso da Caixa. No mundo de hoje, competitivo, a gente sabe que tem que estudar cada vez mais. Não esquecendo de um fim de semana ou outro de lazer, que também é importante, mas o estudo é acima de tudo. Não pode perder o foco. Caso eu seja aprovada na seleção, quero comprar um apartamento próprio, fazer um investimento maior." Luciana da Silva Pinto, 32 anos Nível Superior, Fisioterapeuta
"Meu objetivo principal na vida é conquistar a estabilidade financeira e assim conseguir realizar todos os meus sonhos. Todos os dias tenho que acordar bem mais cedo, vir para o cursinho de manhã e depois ter que ir trabalhar. Fiz uma pré-seleção e depois busquei o curso pelo alto nível de aprovação e a boa preparação. Eu quero conquistar todos os meus objetivos: casa própria, carro e também ter um conforto. É o que todo mundo quer! É o que eu almejo, e o que eu vou conseguir." Jairo Silva dos Santos, 27 anos Nível superior, Biólogo.
"É uma grande oportunidade o concurso da Caixa Econômica. Temos sempre que estar estudando para coisas melhores. O emprego público é o que eu almejo. Saio cedo de casa às 6h e vou para curso. De lá, sigo para o trabalho e só retorno para casa às 22h. O meu maior sacrifício é ter que perder algumas horas de sono, pois tenho que chegar em casa e estudar um pouco mais. Mas vai valer a pena! Caso eu seja aprovado, sonho em fazer uma viagem. Quero muito conhecer a Argentina e acredito que seria economicamente viável." Raissa Sabino de Araújo, 23 anos Nível Médio, estudante.
"O que me motiva a participar do concurso para técnico bancário é saber que a Caixa Econômica vai realizar cinco mil contratações até o fim do ano. É uma grande chance para eu entrar no funcionalismo público. Acho que é a melhor opção que vi até agora. Antigamente, eu acordava às 11h30, 12h e hoje tenho que levantar às 5h por causa do curso. Chego em casa por volta de meia noite. Meu sonho é comprar minha casa própria, já que funcionário público está tendo mais chances." Wellington Silva dos Santos, 27 anos Nível Médio, estudante.

Fonte: Folha Dirigida

INSS: Saiu o Edital para 1.875 vagas! Prazo abre na segunda, dia 19

segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Saiu o edital do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que é vinculado ao Ministério da Previdência Social. São 1.875 vagas imediatas, sendo 1.500 para técnico e 375 para perito médico, com vencimentos iniciais de R$4.496,89 e R$9.070,93, respectivamente. As oportunidades abrangem diversos estados. As inscrições começam na próxima segunda-feira, dia 19, e vão até 11 de janeiro.

O cargo de técnico exige o nível médio (antigo 2º grau) . A remuneração é de R$ 4.496,89, sendo R$852,24 de Gratificação de Atividade Executiva (GAE), R$2.808 de Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS) e R$304 de auxílio-alimentação.

A função de perito médico requer graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional de classe. Os vencimentos são de R$9.070,93, sendo R$ 4.230,40 de Gratificação de Desempenho de Atividade de Perícia Médica Previdenciária e R$304 de auxílio-alimentação. O valor da GDAPMP corresponde a 80 pontos do total desta gratificação, até que seja regulamentada a Lei nº 11.907/ 2009.

O regime de contratação é estatutário, garantindo, assim, a estabilidade empregatícia. Os profissionais cumprirão carga de trabalho semanal de 40 horas. O prazo de validade é de um ano, prorrogável pelo mesmo tempo. Durante esse período, mais aprovados, além do número original de vagas, poderão ser convocados.

Inscrições - Para inscrever-se, será preciso acessar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora, até as 14 horas do último dia do prazo. Após o preenchimento do formulário online, os candidatos deverão imprimir o boleto bancário, referente à taxa de R$51,70 (técnico) e/ ou R$61,70 (perito), e quitá-lo, em qualquer banco, até 11 de janeiro. É permitida a inscrição para os dois cargos, já que as provas serão realizadas em turnos diferentes.

Os candidatos que não dispuserem de acesso à internet poderão se inscrever em um dos postos credenciados pela Fundação Carlos Chagas. O atendimento acontece das 9h às 12h ou das 13h às 17h, de segunda a sexta-feira (somente dias úteis).

Isenção - O pedido de isenção poderá ser solicitado a partir das 10 horas da próxima segunda-feira, dia 19, até as 14 horas de quarta-feira, dia 21. O benefício será concedido aos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a três salários mínimos ou renda familiar per capita de até meio salário mínimo mensal.

Processo seletivo - As provas objetivas serão aplicadas em 12 de fevereiro. Pela manhã, serão avaliados os concorrentes às vagas de perito médico médico, que terão quatro horas para responder a 80 questões, sendo 30 de Conhecimento Gerais e 50 de Específicos.

À tarde, será a vez de quem se candidatar ao cargo de técnico do seguro social. Nesse caso, serão cobradas 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Específicos.

A aprovação estará condicionada à obtenção de, pelo menos, 30% de acertos em Conhecimentos Gerais, 30% em Conhecimentos Específicos e de 40% do total de pontos da prova.

O local de realização do exame será o município correspondente à sede da Gerência Executiva, que abrange a agência da Previdência Social escolhida pelo candidato ao se inscrever. O candidato que tiver interesse em concorrer às duas funções deverá optar pela mesma Gerência Executiva.

Títulos - Posteriormente, os candidatos aprovados para o cargo de perito médico, dentro do número máximo de vagas indicado no item 5 do capítulo X do edital, terão seus títulos avaliados.

Os títulos deverão ser enviado, entre os próximos dias 12 e 17, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), à Fundação Carlos Chagas (Departamento de Execução de Projetos – Ref.: Títulos/ INSS – Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala – São Paulo – SP – CEP 05513-900), em envelope lacrado, devidamente identificado com seu nome por extenso, número de documento de identidade e opção por agência da Previdência Social.

Serão aceitos documentos comprobatórios de curso de especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas/aula, na área de Medicina do Trabalho, Saúde Pública e/ou Medicina; mestrado em Medicina, doutorado em Medicina e/ou conclusão de residência médica ou título de especialista em Medicina. O resultado final está previsto para 5 de março.

Veja o Edital

Fonte: Folha Dirigida

Concurso da Caixa: edital previsto para fevereiro de 2012; salários de até R$ 9,4 mil

segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Boa notícia para quem tem o nível médio e quer ter um bom emprego na carreira pública: o edital do próximo concurso da Caixa Econômica Federal está previsto para sair em fevereiro de 2012. A informação foi dada pela Assessoria de Comunicação do banco na quarta, dia 14. Anteriormente, a previsão era de que o edital seria divulgado no primeiro semestre do ano que vem. A seleção será para formação de cadastro de reserva, e oferecerá oportunidades para técnico bancário, de nível médio. Além disso, também será destinada para a contratação de arquitetos, advogados e engenheiros, todos estes cargos com exigência de nível superior na área. Os vencimentos iniciais são de R$1.784 (médio) e R$7.931 (superior). Ainda há auxílio-alimentação/refeição, de R$435,16, e auxílio cesta-alimentação, de R$339,08. Assim, as remunerações chegam a R$2.558,24 para os técnicos e R$9.444,24 para os graduados. A abertura de um novo concurso não invalida os que continuam em andamento. A Caixa quer contratar, até o final do ano que vem, 5 mil novos funcionários, por meio da nova seleção e das que ainda estão em vigência (até junho de 2012). Segundo a assessoria, já foram convocados 7.003 aprovados, entre técnicos e graduados, mas não soube informar a quantidade de novas admissões, alegando que as convocações dependem do surgimento de vagas.

Plano de carreiras - Um dos atrativos que mais chamam a atenção para participar do concurso da Caixa Econômica Federal é a possibilidade de ascensão dentro do banco. Funcionários apontam o Plano de Carreiras, que permite promoções por desempenho e por tempo, como ponto positivo de trabalhar na Caixa.

O técnico bancário, Moisés de Moraes Bezerra, acredita que essa possibilidade de crescer é importante. "Uma das coisas que eu mais gosto é que, diferente de muitos cargos públicos, na Caixa é preciso se esforçar para alcançar resultados e promoções. Isso nos motiva a buscar melhorar nosso desempenho, a promoção não é somente por tempo de serviço." Ele conta que, quando entrou para a Caixa, viu que o Plano de Carreiras realmente funciona. "Agora que estou dentro e conheço melhor o Plano percebi que, na verdade, esse é um dos melhores concursos de nível médio quando se pensa a médio e a longo prazo", comenta. Sávio Cardoso, gerente de Atendimento à Pessoa Física e funcionário do banco há 23 anos, concorda com Moisés. "A Caixa oferece muitas oportunidades para quem quer realmente crescer. É possível ganhar promoções por conta do desempenho. Em pouco tempo trabalhando dentro do banco, o funcionário já consegue virar gerente", afirma.

Aposentadorias - Mesmo com a confirmada contratação de 5 mil novos funcionários, até o fim de 2012, esse número é visto como insuficiente pelo Sindicato dos Bancários do Município do Rio de Janeiro. O diretor do sindicato, Enilson Nascimento, lembra que há aposentados que continuam trabalhando na Caixa. "Hoje a Caixa tem 85 mil pessoas atuando no banco, mas cerca de 5 mil estão aposentadas, mas continuam trabalhando. Portanto, o concurso que está por vir seria apenas para suprir os aposentados, porque o ideal seria que houvesse 110 mil funcionários", explica Enilson.

Fonte: Folha Dirigida

INSS: Saiu o Edital para 1.875 vagas! Prazo abre na segunda, dia 19

segunda-feira, 19 de Dezembro de 2011

Veja o Edital

Fonte: Folha Dirigida

TSE: edital será divulgado segunda-feira dia 14

quarta-feira, 11 de Novembro de 2011

Será lançado na próxima segunda-feira, dia 14, o edital do próximo concurso a ser realizado pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE), segundo informou a presidente da comissão, Zélia Oliveira de Miranda, à FOLHA DIRIGIDA nesta quinta-feira, dia 10. A publicação do documento foi autorizada no último dia 8 pelo presidente do órgão, ministro Ricardo Lewandowski. O dia em que serão abertas as inscrições não foi informado.

O concurso será para preenchimento dos cargos de técnico e analista judiciários, que exigem níveis médio e superior, respectivamente. As oportunidades serão divididas entre 13 áreas/especialidades que integram os dois cargos. Algumas exigem somente diploma do grau de escolaridade correspondente, e outras, de curso específico de graduação ou técnico. Todas as vagas serão para lotação na sede do tribunal, localizada em Brasília.

Servidores no cargo de técnico recebem remuneração de R$4.715,96, que inclui salário-base, de R$2.662,06, Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ), R$1.331,03, auxílio-alimentação, de R$663, e Vantagem Pessoal Identificada (VPI), de R$59,87. Já para os analistas, o valor chega a R$7.274,39, incluindo os mesmos adicionais, porém, com GAJ de R$2.183,84. Também são oferecidos vale-transporte, auxílio creche/pré-escolar, plano de saúde e reembolsos odontológico e farmacêutico.

Tradicionalmente, o TSE convoca um número de aprovados muito acima do previsto no edital de abertura. Em sua última seleção, em 2006, cuja validade se encerrou em julho deste ano, foram convocados 747 aprovados, sendo que, quando abertas as inscrições, foram oferecidas 280 vagas, sendo 142 para técnicos e 138 para analistas. As funções com mais nomeados foram técnico da área administrativa, com 283 (122 vagas), técnico com especialidade em análise de sistemas, com 92 (36), ambas de nível médio, e analista da área judiciária, com 183 (62), do superior.

Fonte: Folha Dirigida

INSS prevê edital de 1.875 vagas para dezembro

quarta-feira, 26 de Outubro de 2011

Deverá ser divulgado em dezembro o edital do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), destinado ao preenchimento de 1.875 vagas (1.500 para técnico do seguro social e 375 para perito médico).

A Assessoria de Imprensa do instituto repassou à FOLHA DIRIGIDA, na última segunda-feira, dia 24, parte do provável cronograma da seleção (até a data de assinatura do contrato com a organizadora) - contrariando, assim, informações oriundas de fontes ligadas ao Departamento de Recursos Humanos da autarquia, de que o edital poderia sair em novembro.

De acordo com o cronograma, que ainda pode sofrer alterações, a partir desta quarta-feira, dia 26, até 7 de novembro, o INSS receberá as propostas das empresas interessadas em organizar o concurso. A organizadora será definida no dia 16 de novembro, e o contrato assinado em 2 de dezembro.

O edital deverá ser divulgado em seguida, para que o INSS consiga cumprir a determinação de convocar em março de 2012 os primeiros 1.050 aprovados (900 para o cargo de técnico e 150 para o de perito médico), de acordo com a Portaria nº 442, que autorizou o concurso no último dia 19. As demais nomeações irão ocorrer, de forma escalonada, nos meses de julho, outubro e novembro.

Publicando o edital em dezembro, o INSS deverá aplicar as provas em fevereiro, em virtude do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2012, que estabelece o prazo mínimo de 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas. Apesar dessa obrigatoriedade, o INSS cogita a possibilidade de reduzir esse prazo para 52 dias, se necessário. A decisão caberá ao ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, como determina o caput 2 do artigo 18 do Decreto nº 6.944.

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau). Os rendimentos são de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana.

Já a função de perito médico exige graduação em Medicina. Os rendimentos são de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Em ambos os casos, já estão inclusos à remuneração R$304 de auxílio- alimentação.

Após a realização da primeira avaliação de desempenho, se o servidor atingir a pontuação de 100 pontos, os ganhos podem chegar a R$4.496,89, para os técnicos, e a R$10.128,53, para os peritos. Os valores já contam com o auxílio-alimentação (R$304).

Fonte: Folha Dirigida

Concurso Caixa 2012 - R$2.454,00 (técnico)

quinta-feira, 20 de Outubro de 2011

O presidente da Caixa Econômica Federal, Jorge Fontes Hereda, anunciou com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA que o banco já iniciou os preparativos do próximo concurso, de âmbito nacional, para técnico bancário, de nível médio, e também para o de carreiras de nível superior. C omo o prazo de validade das seleções do ano passado vence em junho de 2012, o presidente adiantou que os novos editais deverão sair no início do próximo ano.

"Temos que fazer os novos concursos pelo menos uns seis meses antes do fim do prazo dos anteriores, para não termos problemas com substituições de funcionários. Então, a C aixa sempre mantém concursos em validade, e vamos continuar assim. Em 2012, devem ser feitos os novos concursos, e vamos deixar preparado para os próximos anos também, para a admissão de novos funcionários", adiantou Hereda, durante uma homenagem pelos 150 anos da C aixa na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro.
Atualmente, a remuneração do técnico bancário da C aixa é de R$2.310,41, sendo R$1.600 de vencimentos-base, R$311.08 de auxílio-alimentação e R$399,33 de auxílio-refeição. C ontudo, os bancários estão em greve, exigindo reajuste.
Transparência - C om o anúncio antecipado dos concursos públicos, os futuros candidatos ganham tempo para se prepararem, situação mais importante ainda porque a C aixa costuma atrair milhares de pessoas em todo o país. Hereda acredita que quem participa de seleções deve se dedicar. "Acho que é bom estar preparado em qualquer concurso. A C aixa faz concursos periódicos sempre, e vai continuar fazendo", destaca.
O presidente do banco informa que a equipe da C aixa está trabalhando na elaboração dos concursos, mas ainda não definiu qual edital sairá primeiro. Tradicionalmente, são dois editais para nível médio: um para cadastro nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, e outro, chamado nacional, para os demais estados e o Distrito Federal. "C ostumamos fazer dois editais, e isso tem dado certo até agora, e é um bom motivo para a gente continuar", salienta o presidente. Já para as carreiras de nível superior, costuma ser divulgado um edital nacional.
Jorge Hereda destaca também que o objetivo da C aixa é sempre manter um cadastro de aprovados em validade, para as eventuais saídas de funcionários e a reposição dos quadros. "Fazemos seleção para todos os cargos, pois temos que ter essa possibilidade de acesso rápido à reposição de funcionários. A gente sempre mantém um concurso valendo, para ter essa substituição, o que vai ser feito também em 2012", reafirmou Hereda.

Fonte: Folha Dirigida

Prova para técnico do INSS será no início de 2012

segunda-feira, 03 de Outubro de 2011

O presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Mauro Luciano Hauschild, informou na última quarta, dia 28, em entrevista ao programa Brasil em Pauta, coordenado e produzido pela Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República, em parceira com a Empresa Brasil de Comunicação, que as provas do concurso de técnico do seguro social e perito médico deverão ocorrer em janeiro ou fevereiro do próximo ano. “A expectativa é que as provas aconteçam em janeiro ou fevereiro. E a partir de março poderemos fazer a nomeação dos aprovados”, afirmou. Tendo como base a previsão de Hauschild, o edital do concurso destinado ao preenchimento de 2.500 vagas (2 mil técnico e 500 para perito médico) deverá ser publicado, no mais tardar, até novembro. Isso porque o Decreto nº6.944 estabelece prazo de, no mínimo, 60 dias entre a divulgação do documento e a realização das provas.

Apesar das projeções quanto ao edital, a próxima etapa a ser vencida para a realização do concurso é a publicação da portaria de autorização pelo Ministério do Planejamento (MPOG). A seleção foi autorizada “informalmente” pela presidente Dilma Rousseff em agosto. Agora, o INSS aguarda pela sua formalização. Em seguida, a autarquia terá que definir a escolha da organizadora. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, publicada na edição nº1.989, nas bancas, o ministro da Previdência, Garilbaldi Alves, está otimista que a portaria do ministério do Planejamento, dando sinal verde para a realização do concurso, ocorrer rapidamente. “A pressa maior é nossa, porque inauguramos as agências e estamos preocupados com relação ao atendimento. Temos a certeza de que o Planejamento vai ser sensível à autorização da presidenta Dilma, e ela vai ser publicada logo.”

O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau) e, por isso, é uma grande oportunidade para jovens que desejam conquistar o primeiro emprego. A remuneração é de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana. Aos ganhos já está incluso auxílioalimentação de R$304. Já para concorrer à função de perito médico, o interessado deve ter graduação em Medicina. A remuneração será de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Estão incluídos aos vencimentos R$304 de auxílioalimentação. O presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, ainda em entrevista ao programa Brasil em Pauta , afirmou que o concurso será fundamental para efetivação do Plano de Expansão da rede de Atendimento da autarquia, que prevê a construção de 720 novas agências, em municípios com mais de 20 mil habitantes, até 2014.

“As vagas serão distribuídas por todo o país. As vagas são, principalmente, para suprir a demanda que vai surgir com a inauguração das novas agências, que estão sendo construídas. Fizemos remoção, para quem tinha o desejo de trabalhar em outra cidade. Mas nós não temos servidores para colocar nessas unidades”, explicou.

Fonte: Folha Dirigida

INSS: autorização para 2.500 vagas sai nos próximos dias

segunda-feira, 22 de Agosto de 2011

A Secretaria de Imprensa da Presidência da República confirmou a autorização de 2.500 vagas (2 mil para técnico e 500 para perito médico) para a realização do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O quantitativo a ser oferecido foi definido, no último dia 12, por técnicos dos ministérios da Previdência Social e do Planejamento (MPOG). No sábado, dia 13, pelo Twitter, o ministro Garibaldi Alves Filho anunciou o acordado na reunião. Ele também informou que o edital deverá ser divulgado até o fim de setembro.

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), com vencimentos iniciais de R$2.980. Além disso, há uma gratificação de desempenho, que pode elevar a remuneração a R$3.280. Já o de perito médico, o requisito é graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da classe. Os vencimentos são de R$4.149,89, podendo chegar a R$8.849,89, por conta da gratificação de desempenho.

Portaria de autorização - Agora, mais do que nunca, a expectativa é pela autorização formal do Ministério do Planejamento. A portaria deve ser publicada no Diário Oficial da União a qualquer momento. Após isso ocorrer, o INSS irá efetivar a contratação da empresa organizadora do concurso, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social.

Ainda de acordo com a assessoria, os aprovados serão contratados a partir de março de 2012. A informação reforça a tese de que o processo seletivo irá ocorrer com celeridade, a exemplo da última seleção para o cargo de técnico do seguro social. O prazo entre a abertura das inscrições (12/02/2008) e a aplicação das provas (16/03/2008) foi curto, causando a indignação de milhares de candidatos.

PEX - O concurso destina-se ao preenchimento de vagas que serão abertas nas novas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) e para substituir os servidores remanejados para as unidades que estão sendo inauguradas - 71, até o momento.

O plano prevê a construção de 720 novas agências, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Com essas unidades, o INSS ampliará de 1.110 para 1.830 agências. Atualmente, o instituto está presente em 950 cidades. Até o fim de 2013, a autarquia quer atuar em 1.670 municípios brasileiros.

O INSS havia solicitado ao Planejamento o preenchimento de 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista - cargo que acabou não sendo contemplado). Além de reestruturar o seu quadro de pessoal para a implantação das agências, o INSS pretendia minimizar o déficit de mais de 10 mil servidores e se preparar para a reposição dos aposentados. No entanto, o Planejamento só autorizou 25% das vagas. O cargo de perito médico recebeu vagas devido à necessidade de realização de perícia médica nas novas unidades.

Fonte: Folha Dirigida

INSS: 2.700 vagas para 2º e 3º graus. Edital em setembro

quarta-feira, 17 de Agosto de 2011

O ministro da Previdência Social Garibaldi Alves Filho anunciou que definiu com o Ministério do Planejamento a quantidade de vagas do concurso para Instituto Nacional do Seguro Social (INSS. Ao todo serão 2.700, sendo 2000 para técnicos, 500 para perito e 200 para assistente social,o edital deve sair até o final de setembro.

Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), com vencimentos iniciais de R$2.980. Além disso, há uma gratificação de desempenho, que pode elevar a remuneração a R$3.280. Já para analista do seguro social, a exigência é o nível superior, em diversas áreas. A remuneração de R$4.917. Com a gratificação de desempenho, os ganhos poderão ser elevados a R$5.580.

O cargo de médico perito exige graduação em Medicina e inscrição no Conselho Regional da classe. Os vencimentos são de R$4.149,89, podendo chegar a R$8.849,89, por conta da gratificação de desempenho. Os profissionais são responsáveis pela elaboração e emissão de parecer acerca da capacidade laboral dos segurados, entre outras atividades.

Fonte: Folha Dirigida

Planejamento cogita autorizar novos concursos ainda este ano

quarta-feira, 18 de julho de 2011

O Ministério do Planejamento informou na última quarta-feira, dia 6, por meio de sua Assessoria de Imprensa, que existe a possibilidade de serem concedidas este ano autorizações para novos concursos, assim como para provimento de cargos, visando à substituição de terceirizados em situação irregular. A troca desse tipo de mão de obra pela de servidores concursados é objeto de Termo de Conciliação Judicial (TCJ) firmado entre União e Ministério Público do Trabalho (MPT).

Como informou explicou à FOLHA DIRIGIDA a procuradora do Trabalho Daniela Marques, responsável pelo termo, um aditivo assinado em março determina que sejam substituídos 2.686 terceirizados até 31 de dezembro de 2012, sendo que parte deles ainda este ano.

Segundo explicou a assessoria do Planejamento, as possíveis autorizações neste ano independem dos prazos previstos no TCJ, ou seja, substituições que precisam ser feitas até o fim de 2012 podem ter a realização de concurso e/ou o preenchimento de vagas liberadas ainda em 2011. A assessoria ressaltou, entretanto, que tal possibilidade está em análise, não existindo, ainda, decisão a respeito.

Polícia Rodoviária precisa substituir os terceirizados

Um dos casos cuja a substituição precisa ser feita por meio de novos concursos é o dos 395 terceirizados que atuam na Polícia Rodoviária Federal (PRF). Entretanto, diferente do que havia sido informado pela procuradora Daniela Marques, a substituição desses trabalhadores deve acontecer até o fim de 2012, e não em 2011. O mesmo vale para 76 terceirizados do Departamento Penitenciário Nacional (Depen). A informação inicial foi questionada pelo Planejamento e retificada pelo MPT.

Com isso, das substituições previstas no TCJ, 1.191 devem ser feitas até o fim deste ano, e segundo informou o Planejamento, com exceção de 25 substituições no Centro Nacional de Primatas (Cenp), todas as demais referentes a 2011 já foram autorizadas. São 90 na administração central do Ministério da Justiça, 38 na Defensoria Pública da União (DPU) e 1.038 no Instituto Nacional de Câncer (Inca).

Até o fim de 2012, terão que ser substituídos, além dos 471 de PRF e Depen, 370 terceirizados irregulares no Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT), 463 no Ministério da Fazenda, 137 no Ministério da Integração Nacional e 54 no Ministério da Educação, parte deles por meio de novos concursos.

Com relação à PRF, foi explicado que ainda é está sendo analisada a forma como a substituição será feita. Além da criação de cargos no Plano Especial de Cargos do departamento, há outras possibilidades, como a redistribuição de cargos do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), por exemplo.

Fonte: Folha Dirigida

BRB: edital em julho para escriturário. Nível médio

quarta-feira, 22 de junho de 2011

Uma boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade no serviço público: o Banco de Brasília (BRB) já está preparando concurso para escriturário, com exigência de nível médio. A remuneração inicial é de R$2.475,96. A informação foi confirmada por fontes ligadas ao processo que anteciparam também que o edital deverá sair já no próximo mês de julho.

O banco já confirmou a realização do concurso, mas segundo a Assessoria de Imprensa, as informações referentes ao edital e o número de vagas ainda serão confirmados pelo Conselho de Administração do BRB, que se reunirá para tratar deste assunto no próximo dia 30.

Contudo, em recente reunião com o Sindicato dos Bancários, o diretor de Gestão de Pessoas do BRB, Tércio Marcus de Souza, informou que a instituição realizaria a convocação de todos os aprovados no último concurso e, ainda, uma nova seleção para diversos cargos.

Segundo a diretora do sindicato, Cida Souza, a contratação de pessoal é uma reivindicação da categoria. "Percebemos que há uma grande carência de pessoal no banco e, por isso, o BRB resolveu realizar o novo concurso público", explica.

Ainda segundo a sindicalista o banco informou que serão oferecidas vagas também para advogado, analista de Tecnologia da informação , assistente social, engenheiro do trabalho, médico do trabalho, psicólogo, todos de nível superior, e ainda auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, para técnicos.

Atuação - O escriturário do BRB realiza atividades semelhantes ao escriturário do Banco do Brasil e o técnico bancário da Caixa Econômica, por exemplo. Eles executam atividades administrativas e bancárias e podem atuar em salas de auto atendimento orientando, vendendo e divulgando produtos e serviços do banco. A carga horária é de 30 horas semanais.

Os funcionários recebem vencimentos de R$1.680, mas há também auxilio alimentação de R$795,96, sendo R$275 da cesta alimentação e R$520,96 de tíquete-alimentação. Como benefícios há também plano de saúde, previdência social e, ainda, participação nos lucros e resultados.

Preparativos - O Cespe/UnB será o organizador da seleção. No último dia 23 de maio a direção do banco ratificou a dispensa de licitação para a contratação da instituição para a realização do concurso. A última seleção para o BRB aconteceu em 2009 e, assim como a anterior, de 2005, também foi organizada pelo Cespe.

Na última seleção foram oferecidas 213 vagas, sendo 200 para nível médio (escriturário) e 13 para superior (advogado e médico do trabalho). Além desses, havia também cadastro de reserva para as carreiras de técnico de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem e engenheiro de segurança do trabalho.

Os exames constaram de 120 questões divididas por 70 de Conhecimentos Específicos e 50 de Conhecimentos Básicos. Os itens de Conhecimentos Básicos versavam sobre Atualidades, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Português. Já os específicos variavam de acordo com o cargo pretendido.

Fonte: Folha Dirigida

Fiscalização federal: déficit de mais de dez mil profissionais

O país sofre com o déficit de mais de dez mil profissionais na área de fiscalização, segundo informações de entidades sindicais ligadas ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Receita Federal. A ampliação e reposição dos quadros de servidores do setor é uma das metas que o governo Dilma Rousseff terá que alcançar para atender à demanda crescente por fiscalização.

O Mapa quer a realização de um concurso público para o cargo de fiscal agropecuário. Em 2010, o órgão iniciou um estudo para aferir a carência de profissionais na carreira, que ainda não foi finalizado, segundo o setor de Recursos Humanos do ministério. A alegação é que o anúncio feito pelo governo federal do adiamento da realização de novos concursos acabou pondo freio no levantamento da necessidade de pessoal. A postergação da contratação de novos servidores teve origem no corte de R$50 bilhões no Orçamento da União.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do Sindicato Nacional dos Fiscais Federais Agropecuários (Anffa Sindical), Wilson Roberto de Sá, já informou que são necessários mais 6 mil fiscais agropecuários. Para aproveitar todo o potencial agrícola do país e o boom do agronegócio, que representa 26,4% do Produto Interno Bruto (PIB), ele acredita ser imperioso sanar o déficit da categoria. A função exige graduação em Medicina Veterinária, Zootecnia, Química, Farmácia ou Engenharia Agrônoma. A remuneração é de R$10.648 (já incluso a gratificação de desempenho).

Já o MTE luta para conseguir a convocação de 117 aprovados em seu último concurso de auditor fiscal (superior, com remuneração de R$13.067), cujo prazo de validade se extingue em novembro deste ano, sem possibilidade de nova prorrogação. Esse quantitativo representa a possibilidade de convocação de até 50% a mais de aprovados do que o número de vagas oferecido inicialmente (no caso, 234) em uma seleção, conforme o artigo 11, do Decreto nº 6.944 de 21 de agosto de 2009.

"A questão da necessidade da admissão de novos fiscais é evidente. A gente tem hoje, no Brasil, uma média de 2.900 auditores para cobrir todo o território nacional. Cada vez mais, temos trabalhadores ingressando no mercado de trabalho formal. Só no governo passado foi anunciada a entrada de 15 milhões de trabalhadores, então, são 15 milhões de trabalhadores a mais com carteira assinada. Esses trabalhadores precisarão ser acompanhados pela fiscalização, porque esse é o papel do Estado: fiscalizar para ver se as empresas estão cumprindo as legislações trabalhistas!", argumentou a presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosângela Rassy, em recente em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

Mas, mesmo com a convocação dos excedentes do último concurso, a fiscalização trabalhista precisa de mais servidores. O ministro do Trabalho, Carlos Lupi, já anunciou a intenção de realizar no próximo ano um concurso para o preenchimento de 600 vagas. Rosângela Rassy quer, pelo menos, o dobro de oportunidades. "Nós já estamos reivindicando, junto ao ministro, que o número de vagas do próximo concurso seja de, pelo menos, 1.200 vagas, porque além das aposentadorias que ocorrem diariamente, existem cerca de 500 auditores aptos para se aposentar no momento. Essas aposentadorias podem ocorrer a qualquer momento", frisou, além de acrescentar que a categoria tem 700 cargos ociosos.

Já a Receita Federal conseguiu garantir a convocação de 325 aprovados do último concurso (225 auditores e até 100 analistas). Contudo, por conta da elevada carência de pessoal, o órgão ainda precisa de uma nova seleção. A presidente do Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), Silvia Helena Felismino, crê ser preciso, pelo menos, mais 2 mil analistas.

O presidente do Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, diz que há a previsão de 2 mil aposentadorias e defende, pelo menos, a reposição de profissionais. Os cargos de auditor e analista requerem ensino superior completo em qualquer área, com vencimentos iniciais de R$13.600 e de R$7.996, respectivamente.

Fonte: Folha Dirigida

INSS: Justiça determina prorrogação de validade

No último dia 17, a Justiça Federal do Sergipe determinou a prorrogação da validade do concurso para técnico e analista do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), realizado em 2008, por dois anos. Com a decisão, a vigência da seleção, que já havia expirado, segue até abril de 2012. Segundo informou a Assessoria de Comunicação Social do Ministério da Previdência, o INSS ainda não foi notificado da decisão, para a qual ainda cabe recurso.

A retomada da vigência do concurso de 2008, no entanto, não impede a realização do novo concurso para técnico e analista do INSS. Entretanto, enquanto durar a validade do concurso anterior, a autarquia só poderá convocar os aprovados na nova seleção para os cargos/áreas que não contarem com mais concursados no banco de reserva daquele concurso.

Novo concurso - É grande a expectativa pela autorização do concurso para a área de atendimento do INSS para os cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) do seguro social. Conforme já informou a Assessoria de Comunicação Social do ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho, a realização do concurso, ainda este ano, está garantida por meio de um pré-acordo com o Ministério do Planejamento.

A seleção é fundamental para a expansão da rede de atendimento do INSS (que prevê a criação de 720 agências até 2014) e para minimizar o déficit já existente na autarquia, de mais de 10 mil servidores (há ainda a expectativa de mais de 7 mil aposentadorias).

A data de divulgação do edital ainda não informada, assim como a oferta de vagas. Segundo as primeiras informações, para este ano, foram pedidas 2 mil vagas. Ao todo, o INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas até 2014 (8 mil de técnico e 2 mil de analista). O acordo para a realização do concurso seria selado em definitivo em um encontro entre os ministros Garibaldi Filho e Miriam Belchior, do Planejamento, que seria realizado na primeira quinzena deste mês. A reunião, no entanto, teve que ser adiada e uma nova data depende da compatibilidade de agenda de ambos.

A remuneração oferecida pelo INSS é de R$2.980 para técnico e R$4.917 para analista, com os valores podendo chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente, com acréscimo da gratificação de desempenho.

Serviço Social - O INSS prorrogou, na última segunda, dia 23, por dois anos, a validade do concurso para 900 vagas de analista na área de Serviço Social, aberto em 2008. Segundo a Assessoria de Comunicação Social da Previdência, com a prorrogação, o novo concurso para o cargo não poderá contar com vagas para esta área específica.

Brasília confirma: concurso do INSS neste ano

Diante dos insistentes apelos do ministro da Previdência, Garibaldi Alves, ao Ministério do Planejamento, finalmente está definido que o concurso para técnico do INSS será realizado ainda este ano, como uma das exceções admitidas para áreas consideradas prioritárias pelo governo federal, entre as quais está o atendimento nos postos do INSS.

Esta informação foi colhida pela FOLHA DIRIGIDA junto à Assessoria de Comunicação do Ministério da Previdência, que confirmou a realização do encontro entre os dois ministros (Garibaldi Alves, da Previdência, e Miriam Belchior, do Planejamento) até o dia 15 de maio, adiantando, entretanto, que já foi estabelecido um pré-acordo garantindo a realização do concurso.

A assessoria não quis adiantar o total de vagas que será oferecido, nem a data provável da liberação do edital, limitando-se a afirmar que a única informação disponível é de que o concurso será mesmo realizado este ano, como tem sido a pretensão do ministro Garibaldi Alves, que se mostra preocupado com a implementação de novas agências (estão previstas 720 novas agências) para ampliar a rede de atendimento aos usuários do INSS. Segundo a assessoria do ministro, esta preocupação está alinhada com a diretriz do governo federal de melhorar esse nível de atendimento.

Histórico - Como se sabe, o concurso está em pauta desde o final do ano passado e a previsão inicial era de 2 mil vagas. O planejamento inicial contemplava a realização de vários concursos periódicos, pois o levantamento apresentado pelo Ministério da Previdência apontava um déficit de 10 mil servidores.

Entretanto, logo após a posse da presidente Dilma Rousseff, o governo federal anunciou a suspensão temporária dos concursos públicos para os órgãos da administração direta, sob pressão dos gastos públicos e diante da necessidade de reduzir o déficit orçamentário.

Na mesma época em que foi anunciada a suspensão dos concursos federais, o Ministério do Planejamento admitiu o estudo de caso a caso, se houvesse necessidade premente de contratação de pessoal em alguns setores considerados prioritários como, por exemplo, o próprio INSS, a Polícia Federal, Receita Federal entre outros.

Balanço - Além da necessidade de contratar servidores para as 720 agências previstas no Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), há outros fatores que evidenciavam a urgência de um concurso para a autarquia, vinculada ao Ministério da Previdência Social. São eles: o déficit de mais de 10 mil servidores e a expectativa de aposentadoria de um grande contingente de funcionários nos próximos anos (até dezembro 7 mil já terão direito à aposentadoria).

Esse quadro também vem pressionando a realização do concurso e, várias vezes, o próprio ministro Garibaldi Alves insistiu que iria pleitear a realização do concurso ainda para este ano o que, pelas informações vindas esta semana de Brasília, está acertado e deverá ser oficializado até o final do mês.

Além disso, em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a secretária de Gestão do Ministério do Planejamento, Ana Lucia Brito, confirmou que a situação de pessoal do INSS estava sob análise, o que, de certa forma, também sinalizava a possibilidade da confirmação do concurso.

Segundo algumas fontes de Brasília, o concurso só ainda não teria sido anunciado oficialmente para evitar o desgaste de imagem do governo, pois a percepção que a mídia passou para a sociedade foi de que os concursos estavam, de certa maneira, definitivamente suspensos. Assim, estaria sendo dado um intervalo de tempo para que esse concurso (e, eventualmente outros que possam entrar em pauta) pudessem ser assimilados de forma gradual, como uma necessidade premente e apenas como uma exceção à regra geral estabelecida para este ano.

Outro fator positivo que estaria contribuindo para esta decisão é o fato de as contas públicas da área federal terem fechado com grande superávit nos primeiros meses do ano, surpreendendo, de forma favorável, os analistas que acompanham o desempenho das contas públicas.

Necessidade - Para contornar os problemas relativos à falta de pessoal, até 2014, o INSS planeja 10 mil contratações (8 mil para o cargo de técnico, que exige o nível médio, e 2 mil para analista do seguro social, de nível superior). Desse total, a pretensão inicial seria de, pelo menos, 2 mil contratações este ano.

Os vencimentos são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas. Com a gratificação de desempenho, as remunerações podem chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.

A carência de servidores resulta da falta de uma política periódica de concursos. O INSS ficou anos sem contratar profissionais, até realizar a última seleção, em 2007/2008, ao passo que o número de segurados cresceu exponencialmente desde a década de 1990. Além disso, o desligamento de pessoas foi recorrente no mesmo período, por conta de diversos fatores, tais como saída de funcionários para outros órgãos ou para iniciativa privada, exonerações e falecimentos.

O envelhecimento da força de trabalho também é reflexo da ausência de concursos, que impossibilitou a renovação do quadro de pessoal. Segundo o INSS, nos próximos quatro anos, aproximadamente a metade dos 35 mil servidores da autarquia poderá se aposentar. Essa situação não é exclusiva do instituto, estando diversos órgãos federais em condições similares.

Muitas dúvidas - A indefinição do concurso, que poderá ser definitivamente desfeita nos próximos dias, gerou muitas dúvidas entre milhares de candidatos que, em todo o país, estavam mobilizados em seus estudos, logo que foi anunciada a realização do concurso no final do ano passado.

Esses candidatos têm feito repetidos apelos, endossados por muitos professores que atuam na área de cursos preparatórios, para que haja uma definição sobre a realização ou não do concurso o que, agora, é esperado para o final deste mês.

Tudo indica, pelas informações coletadas, que o concurso, agora, deverá mesmo ser confirmado.

Fonte: Folha Dirigida

INSS confirma negociação com o Planejamento

Após a análise pormenorizada de cada um dos pedidos de concursos que tramitam no Ministério do Planejamento (MPOG), em conjunto com as necessidades dos respectivos órgãos, o preenchimento de vagas para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode ficar garantido. Para isso, a solicitação da autarquia tem que ser vista pelo governo federal como emergencial. Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, a secretária de Gestão do Planejamento, Ana Lucia Brito, confirmou que a contratação de profissionais para o instituto está em negociação.

O INSS solicitou o preenchimento de 10 mil vagas (8 mil para o cargo de técnico e 2 mil para o de analista do seguro social), até 2014. Desse total, o instituto conta com a possibilidade de preencher 2 mil, pelo menos, este ano.

Na última segunda-feira, dia 25, o diretor jurídico do Sindsprev, no Distrito Federal, João Torquato, falou sobre a importância do concurso do INSS ser exceção à postergação das seleções e da nomeação de aprovados, ao comentar as declarações da secretária Ana Lucia Brito.

"Se o governo não tiver essa sensibilidade, o prejuízo será muito grande para todos. Os servidores da Casa estão sobrecarregados; os gestores não vão conseguir administrar com qualidade; a sociedade continuará sofrendo com a falta de servidores e o próprio governo federal não conseguirá estender a rede, como é previsto no PEX, já que é preciso contratar pessoal para as 720 novas agências. Então, é toda uma problemática, que a gente clama por uma sensibilidade do governo", explicou.

Torquato crê que a conjuntura do INSS (déficit de mais de 10 mil servidores, previsão de aposentadorias de mais de 7 mil profissionais e a necessidade de contratar pessoal para trabalhar nas agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento) possa fazer com que o concurso seja autorizado mesmo neste período de suspensão, oriunda do corte de R$50 bilhões no Orçamento da União em 2011.

Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e de R$4.917, para os analistas – com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.

Fonte: Folha Dirigida

Saúde-DF divulgou edital para 800 vagas de 3º grau. Até R$9.394, 31

A Secretaria de Saúde do Distrito Federal abre concurso para 800 vagas, sendo 400 oportunidades para médicos, divididas entre 32 especialidades, e 400 para enfermeiros, sendo que 15 dessas para enfermeiros do trabalho. Todas as funções exigem diploma de nível superior e as remunerações são de R$2.553,09 para enfermeiros e de R$3.949,21 para médicos. A única exceção é a especialidade médico da família, que recebe salário de R$9.394,31, mas tem carga de 40 horas semanais, enquanto todos os outros cargos cumprem 20 horas por semana.

As inscrições irão de 11 de abril a 2 de maio e poderão ser feitas pela internet ou presencialmente. Pelo primeiro método, basta acessar o site da Fundação Universa, organizadora do concurso, entre as 8h do primeiro dia e as 20h do último. Já pelo segundo método, os interessados deverão se dirigir à Central de Atendimento ao Candidato da Fundação Universa, localizada no SGAN 609, Módulo A, Asa Norte, Brasília/DF e efetuar a sua inscrição, entre as 10h e as 17h. As taxas são de R$42 para enfermeiros e R$62 para médicos. Os cartões de confirmação estão previstos para o dia 31 de maio.

Os candidatos serão avaliados através de prova objetiva somente, marcada para a tarde dos dias 11 (médicos) e 12 (enfermeiros) de junho. O teste contará com 50 questões, divididas entre Conhecimentos Básicos (20) e Específicos (30). Para serem aprovados, os candidatos a médico precisarão ter desempenho de oito pontos ou mais na prova de Conhecimentos Básicos e de 18 ou mais na de Específicos, enquanto os que concorrem a enfermeiro, de 12 pontos na primeira e 18 na segunda. O concurso terá validade por dois anos, podendo ser prorrogado pela mesma duração.

Fonte: Folha Dirigida

Saúde DF: Secretaria lançará concurso ainda em março.

Oportunidades à vista no Governo do Distrito Federal (GDF). A Secretaria de Estado de Saúde (SES DF) recebeu autorização para realizar concurso com 1.222 vagas, divididas entre cargos de Enfermeiro (400), Médico (400), Técnico de Assistência Pública à Saúde (270) e Especialista em Saúde (152). A expectativa é de que o edital seja publicado ainda neste semestre.

Remuneração

De acordo com a tabela de remuneração dos servidores do GDF, em vigência desde setembro de 2010, a remuneração inicial dos médicos é de R$ 3.949,21, para jornada de 20 horas semanais, e de R$ 7.838,57 para 40 horas por semana. No topo da carreira, os valores variam de R$ 6.366,41 a R$ 12.672,95, respectivamente.

Para os enfermeiros, com jornada de 20 horas semanais, a remuneração inicial é de R$ 2.533,09. Os que cumprem 40 horas a cada semana recebem, inicialmente, R$ 5.046,31. Ao atingirem a classe especial, alcançam, respectivamente, os valores de R$ 4.560,57 e de R$ 9.061,27.

Já o Técnico em Saúde, da carreira de Assistência Pública à Saúde, tem remuneração inicial de R$ 2.640,36 para 20 horas semanais de trabalho e de R$ 5.220,85 para o dobro da jornada. No topo, os valores chegam a R$ 4.709,55 e R$ 9.359,23, respectivamente.

O Especialista em Saúde, por sua vez, em início de carreira, recebe R$ 2.640,36 para jornada de 20 horas semanais e R$ 5.220,85 para 40 horas por semana. Ao atingir a classe máxima da carreira, passa a receber R$ 4.709,55 e R$ 9.359,23, respectivamente.

INSS e PF a Fuga dos Cortes

Após o choque inicial com o anúncio do adiamento dos concursos do Executivo federal, em função do corte de R$50 bilhões no Orçamento da União em 2011, o governo já acenou com a possibilidade de rever essa decisão em casos emergenciais. Entre as instituições que, devido à importância do reforço dos seus quadros, espera-se que escapem da suspensão temporária estão o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Polícia Federal (PF), cujas seleções estavam previstas para este ano.
Conforme publicado na edição passada, a Assessoria de Imprensa do Ministério do Planejamento informou à FOLHA DIRIGIDA, no último dia 1º, que a pedido da titular da pasta, Miriam Belchior, o órgão realiza um extenso levantamento para apontar possíveis exceções ao adiamento dos concursos e nomeações.
No caso do INSS, a necessidade de agilizar a contratação de servidores se dá por conta do Plano de Expansão da Rede de Atendimento, que prevê a construção de 720 agências, até o fim de 2012, em municípios com mais de 20 mil habitantes. Para que essas unidades funcionem plenamente, a autarquia pretende contratar este ano, pelo menos, 2 mil servidores (técnicos e analistas). Ademais, até 2014, para minimizar o déficit de pessoal (10 mil) e repor as vacâncias por aposentadorias (7 mil previstas para este ano), o INSS negocia autorização para prover mais 8 mil vagas.

Fonte: Folha Dirigida